ПОЛОЖЕННЯ ПРО ФАКУЛЬТЕТ (ІНСТИТУТ)
НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ КОРАБЛЕБУДУВАННЯ ІМЕНІ АДМІРАЛА МАКАРОВА
1. Факультет є основним організаційним і навчально-науковим структурним підрозділом університету, який здійснює підготовку студентів і аспірантів за кількома спорідненими спеціальностями, керівництво науково-дослідною роботою кафедр, а також підвищення кваліфікації фахівців підприємств і організацій державних і недержавних форм власності.
У НУК, відповідно до Закону України „Про вищу освіту", може бути створений як основний організаційний і навчально-науковий невідокремлений структурний підрозділ інститут, який керується в своїй діяльності цим положенням. У НУК також може бути створений інститут як невідокремлений і відокремлений структурний підрозділ, що в своєму складі містить факультети, для нього інститутом розробляється і затверджується ректором університету на підставі рішення органу громадського самоврядування інституту відповідне Положення, в якому відображене розмежування обов'язків деканів і директора інституту, повноважень між Вченою радою факультету та інституту. Ректор і Вчена рада університету можуть делегувати частину своїх обов'язків і повноважень відповідно директору і Вченій раді інституту.
2. Факультет (інститут) створюється, ліквідується або реорганізується рішенням Вченої ради відповідно до Закону України про вищу освіту.
3. До складу факультету (інституту) входять кафедри, що проводять навчально-виховну і методичну діяльність з однієї або кількох споріднених спеціальностей, спеціалізацій чи навчальних дисциплін і здійснюють наукову, науково-дослідну та науково-технічну діяльність за певним напрямом.
4. Керівництво роботою факультету здійснює декан.
5. Декан факультету (директор інституту) обирається Вченою радою факультету з числа науково-педагогічних працівників факультету, які мають вчене звання доцента, професора, науковий ступінь і рекомендується ректору на відповідну посаду. Граничний вік кандидата на посаду керівника факультету не може перевищувати 60 років. Ректор призначає керівника факультету строком на 7 років. Керівник факультету виконує свої обов'язки на постійній основі.
6. До числа функціональних обов'язків декана факультету (директора інституту) відносяться:
- безпосереднє керівництво навчально-виховною роботою на факультеті;
- визначення загальних напрямів наукової діяльності факультету (інституту);
- погодження робочих навчальних планів на поточний рік та затвердження навчальних програм, робочих навчальних програм;
- керівництво складанням розкладу навчальних занять та контроль за його виконанням;
- контроль навчального процесу, організація поточних семестрових атестацій; контроль відвідування навчальних занять студентами;
- організація екзаменаційної сесії та контроль за її проведенням;
- допуск студентів до складання державних іспитів та захисту дипломних проектів;
призначення стипендій студентам факультету згідно з існуючим положенням;
- представлення і призначення іменних стипендій;
- організація заходів щодо працевлаштування випускників;
- керівництво профорієнтаційною роботою, яка проводиться викладачами факультету, участь у роботі приймальної комісії;
- організація переведень з інших ВНЗ, поновлення раніше відрахованих студентів;
- контроль за підготовкою аспірантів та роботою з підвищення кваліфікації викладачів;
- координація робіт щодо планування та підготовки підручників, навчальних посібників і методичних вказівок з дисциплін кафедр, що входять до складу факультету;
- організація і проведення засідань кафедр по обранню завідувачів кафедрами;
- організація і керівництво міжкафедральними засіданнями;
- контроль за організацією та ефективністю наукової роботи студентів;
- розробка заходів, спрямованих на поліпшення підготовки спеціалістів, яких випускає факультет;
- формування кадрового замовлення на спеціалістів, яких випускає факультет; забезпечення цільової витрати коштів, які виділяються в установленому порядку;
- підготовка фінансового плану та звіту.
7. На факультеті (в інституті) встановлюються штатні посади заступників декана (директора). Заступники декана призначаються ректором університету за пропозицією Вченої ради факультету.
8. Керівник факультету (інституту) може бути звільнений з посади на підставах, визначених трудовим законодавством, а також за порушення статуту університету та умов контракту, на підставі рішення Вченої ради університету, наказом ректора.
9. Керівник факультету (Інституту) може бути звільнений з посади ректором університету на підставі подання органу громадського самоврядування факультету (інституту). Пропозиція про звільнення керівника факультету (інституту) вноситься до органу громадського самоврядування факультету (інституту) не менш як половиною статутного складу Вченої ради факультету (інституту). Пропозиція про звільнення керівника факультету (інституту) приймається не менше ніж двома третинами голосів статутного складу органу громадського самоврядування факультету (інституту).
10. Ректор університету при створенні навчального закладу, нового факультету (інституту), призначає на умовах контракту виконуючого обов'язки керівника цього факультету (інституту) на термін до проведення виборів керівника факультету (інституту), але не більше ніж на один рік.
11. На факультеті (в інституті) організовується Вчена рада, яку очолює її голова - декан факультету (директор інституту).
Основним завданням Вченої ради факультету (інституту) є об'єднання зусиль усього колективу факультету (інституту) на забезпечення високої якості підготовки фахівців і на подальший розвиток наукових досліджень.
12. До складу Вченої ради факультету (інституту) входять за посадами заступники декана (директора), завідуючі кафедрами, керівники органів самоврядування факультету, а також виборні представники, які представляють науково-
педагогічних працівників і обираються з числа професорів, докторів наук, виборні представники, які представляють інших працівників факультету і які працюють у ньому на постійній основі, відповідно до квот, визначених у статуті університету. При цьому не менш як 75 відсотків загальної чисельності її складу мають становити науково-педагогічні працівники факультету. Виборні представники обираються органом громадського самоврядування факультету (інституту) за поданням структурних підрозділів, у яких вони працюють.
13. Кількість та персональний склад Вченої ради затверджуються ректором університету терміном на 7 років.
До компетенції Вченої ради факультету (інституту) належать:
- визначення загальних напрямів наукової діяльності факультету (інституту);
- обрання на посаду таємним голосуванням асистентів, викладачів, старших викладачів, доцентів, декана (директора);
- затвердження кандидатур лекторів-асистентів на поточний навчальний рік;
- ухвалення навчальних програм та навчальних планів;
- вирішення питань організації навчально-виховного процесу на факультеті (в інституті);
ухвалення фінансових плану і звіту факультету (інституту);
- розгляд інших питань, пов'язаних з діяльністю факультету (інституту).
14. При Вченій раді факультету (інституту) створюються: методична комісія, яка розглядає питання навчально-методичного характеру, і науково-технічна рада яка розглядає питання науково-дослідницької діяльності факультету (інституту).
15. Робота Вченої ради проводиться за планом та розробляється на кожен семестр і затверджується на засіданні Вченої ради факультету (інституту).
16. Рішення Вченої ради з усіх питань навчальної, навчально-методичної та наукової роботи факультету (інституту) ухвалюються, як правило, відкритим голосуванням простою більшістю голосів.
17. Засідання Вченої ради факультету (інституту) проводяться щомісячно або один раз у два місяці, оформляється протоколом, який підписують голова та секретар ради.
18. Голова Вченої ради факультету (інституту) організовує систематичну перевірку виконання рішень та інформує членів Вченої ради про виконання прийнятих рішень.
19. Для вирішення основних поточних питань діяльності наказом ректора університету створюється робочий орган деканат (дирекція). Кількість та персональний склад робочого органу затверджується ректором університету.
English